âComo passo inicial Ă© a conexĂŁo com o lado humano, alinhamento de expectativas nos dois lados (pessoal e profissional), quick wins nos follow-ups e feedback do Rollout, confiança e convergindo para atingir as metas e foco no propĂłsito, inĂcio de uma mudança do mindset e cultura de crescimento disruptivo, ensaio do papel de pĂŁo e … Continuar lendo